서울특별시 은평구 노동자 종합지원센터 설치·운영 조례

[시행 2019.10.10.]
(  제정) 2012.05.10 조례 제913호
(일부개정) 2019.10.10 조례 제1305호

관리책임부서 : 일자리경제과 일자리노동팀
연 락 처 : 02-351-6827


제1조(목적)   이 조례는「」제28조 및「」제144조에 따라 서울특별시 은평구 노동자 종합지원센터의 설치·운영에 관한 사항을 정함으로써 근로자의 생활 안정 및 복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.(개정 2019.10.10.)


제2조(적용범위)   서울특별시 은평구 노동자 종합지원센터(이하 “센터”라 한다)의 설치 및 운영에 관하여 다른 법령에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.(개정 2019.10.10.)


제3조(위치)   센터의 소재지는 서울특별시 은평구에 둔다.(개정 2019.10.10.)


제4조(사업)   센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다.(개정 2019.10.10.)

1. 근로자들의 실태 파악

2. 근로자 복지서비스 제공

3. 근로법률 및 생활법률 상담, 지원

4. 일자리사업 안내 및 취업지원 사업

5. 합리적이고 상생하는 노사관계를 위한 정책 및 사업개발

6. 외국인 근로자 지원 프로그램운영

7. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 업무


제5조(이용자격)   센터를 이용할 수 있는 사람은 서울특별시 은평구에 거주하고 있거나 관내 사업장에 취업하고 있으면서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람으로 한다.(개정 2019.10.10.)


제6조(센터의 이용제한)   서울특별시 은평구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 센터의 손해발생 등을 예방하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람에 대하여 퇴소 명령 등 필요한 이용제한의 조치를 할 수 있다.[제목개정 2019.10.10.],(개정 2019.10.10.)

1. 시설 또는 구조물 등을 임의 변경하거나 훼손하는 사람

2. 이용증을 타인에게 전매하거나 대여하는 사람

3. 센터 내에서 소란을 피우거나 음주 또는 도박 행위를 하는 사람(개정 2019.10.10.)

4. 센터 내에서 타인의 물건을 훔치거나 타인을 속여 손해를 입히는 사람(개정 2019.10.10.)

5. 개인소유의 침구, 인화물질, 폭발물 또는 그 밖에 반입이 제한되는 물품을 반입하는 사람

6. 센터의 운영에 관한 관계 규정을 위반하는 사람(개정 2019.10.10.)


제7조(관리·운영의 위탁)   ① 구청장은 센터의 효율적인 운영을 위하여 적정한 능력을 갖춘 법인·단체에 센터의 관리·운영을 위탁할 수 있다. 이 경우 이 조례에 따른 구청장의 사무 중 제6조에 따른 센터 이용제한의 조치에 관한 사무는 이를 수탁기관의 장에게 위탁된 것으로 본다.(개정 2019.10.10.)

② 센터 관리ㆍ운영의 위탁에 필요한 절차 및 방법은「서울특별시 은평구 사무의 민간위탁에 관한 조례」를 따른다.(개정 2019.10.10.)



       부칙
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
       부 칙(2019.10.10.)
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.